Високий пост для жінки – досягнення або стрес?
Високий пост для дами – досягнення або стрес?
Керівна посада для дами – це влада, вплив, престиж, високий рівень заробітку, задоволення від роботи … Звідки ж береться депресія у жінок-керівників?
Катерина Новікова
Здавалося б, в що йде в ногу з часом світі здавна прийнято як даність, що спроможності жителів нашої планети не залежать від статі. Тим не менш з’ясувалося, що у жінок-керівників в кабінетах по всьому світу до сих пір викликають депресію відзвуки нерівності.
Підтвердження цьому було надано вченими з Техаського інституту (США). Дослідження, проведені на чолі з доктором соціології Тетяною Пудровска (Tetyana Pudrovska), довели: у керуючих жіночої статі до престижної професії, високого рівня заробітку і задоволенню, одержуваному від роботи, нерідко додаються симптоми депресії.
Чоловіки: кар’єра або батьківство?
У проведеному в ході дослідження телефонному інтерв’ю брали участь 1300 чоловіків і 1500 жінок у віці від 54 до 64 років. У піддослідних захоплювалися, як висока їх посаду, скільки днів на минулому тижні вони відчували себе пригніченими і роздумували про невдачі в житті.
В ході опитування керуючі чоловіки показали менше симптомів депресії, чим жінки. Чоловіки стикалися з найменшою кількістю стресових причин і відзначали не така пильна увага з боку керівництва до своєї роботи. А такі завдання, як прийом і звільнення службовців, приводили до зниження рівня депресивності у керуючих чоловічої статі. Ключовим фактором, на думку вчених, стало відсутність у хлопців незмінною важкою необхідності битися зі стереотипами – на відміну від дам, які щодня витрачають сили і енергію на те, щоб довести свою професійну спроможність.
Що заважає жінкам процвітати?
Жінки, приміряючи на себе «чоловічу» модель поведінки лідера, нерідко звинувачуються в втраті жіночності. Їм доводиться протистояти сумнівам в їх компетентності, сумніву і протидії з боку підлеглих і начальства. А керівниці, що відрізняються більш м’яким – іншими словами найбільш «жіночим» – поведінкою, виявляються недостатньо переконливими начальниками в очах колег. У підсумку, щоб не потрапити в цю гендерну пастку, дамам доводиться безперервно підтверджувати своє право на вищу посаду.
* Journal of Health and Social Behavior, December 2014.